¿Observación de pájaros? No, de Equipos...

Reciban un afectuoso saludo y nuestro deseo de una estupenda semana.
 

En esta oportunidad queremos proponerle una actividad.

Los beneficios del trabajo en equipo no se limitan a las organizaciones con o sin fines de lucro, impacta el día a día de cualquier de nosotros.

Formamos parte de muchos equipos de trabajo o de al menos, de algunos grupos con pretensión de convertirse en equipos.

Para concretar, la propuesta consiste en invitarlos a que observen los equipos en que participan, bien sea en su trabajo, familias, corales, por ejemplo y vayan comparando cómo resulta el desempeño de los equipos de los cuales forman parte, de los equipos de referencia, de sus equipos actuales, de cómo funciona su núcleo familiar...

¿Qué van a observar?

Todo aquello que ustedes crean que puede aportar elementos reveladores, desde lo más simple y aparente, hasta lo más abstracto, complejo y oculto y, a medida que vaya observando tenga en mente estas preguntas:

·         ¿Cuál es la naturaleza del equipo? tiempo definido, para atender algún proyecto en particular, recién constituido, equipo interfuncional… etc.

·         ¿Existe un propósito claro?

·         ¿Cómo es el clima?

·         ¿Cómo es la participación?

·         ¿Le parece que los miembros cuentan con las competencias necesarias para el desarrollo de la tarea?

·         ¿Cómo se relacionan socialmente entre ellos, entre ellos con el Líder y el Líder con ellos?

·         ¿Cómo se maneja el conflicto y el desacuerdo?

·         ¿Cómo se toman las decisiones?

·         ¿Cómo es la comunicación?

·         El liderazgo ¿es centralizado o compartido? ¿Le parece un ejercicio efectivo del  Liderazgo?

·         ¿Cómo se relaciona el equipo con el entorno? ¿Cómo es la interacción con otros equipos?

·         ¿Cuentan con alguna forma de evaluación interna?

Cuando termine su proceso de observación, registre en una hoja para tal efecto, cómo resultó la experiencia y cuál fue su darse cuenta en esta oportunidad, que había pasado desapercibido durante todo este tiempo.

 Compartimos este video que esperamos le resulte útil en este proceso de simplemente ver, pero eso sí, vea con todos los sentidos.

Muy agradecidos,

EnlazaDOs.

Mil Gracias Ricardo Ricárdez Solís

Prudente consejero cuyas palabras guían, alientan y acompañan

Prudente amigo que siempre estás presente aún en el silencio.

Prudente enlace, que con confianza y afecto, nos has acompañado en este camino

Que la cercanía emocional, supere la distancia física y enlace nuestros afectos cada día más...

Ricardo, Mil Gracias

Personas como ustedes

La oportunidad de aprender de personas, que cuentan con un lugar ganado en el mundo organizacional, ha sido una experiencia de gran valor para nosotros.

De cada uno de ustedes ¿Qué no hemos aprendido?

La pregunta encuentra respuesta en cada una de las líneas de sus entrevistas. En la pasión que le ponen a lo que hacen y al cómo lo hacen, en su interés de poner a la orden -de quienes nos interesan estos temas- sus conocimientos, experiencias y ganas por dar lo que son y saben, en un espacio de enlace, que tanto agradecemos todos quienes los leemos.


Si algo nos gusta de ustedes es su especial manera de ofrecer enfoques e ideas que saltan del sentido común para ocupar el lugar del sentido propio -parafraseando a nuestro querido y respetado Oscar Murga- que han cultivado con gran perseverancia y consistencia.

 

Agradecemos su interés por integrar en un ensayo de buena y grata combinación lo dado con lo nuevo, para ofrecer nuevas aristas a los temas que semana a semana presentamos y por sobre todo, valoramos su forma de ser, que sin poses, ni acartonamientos, más si con el respeto ganado por quienes reconocemos su trabajo, nos enseñan que en la sencillez, radica la verdadera belleza del ser humano.

Gracias a:

Gustavo Vargas

Bernardino López

Oscar Murga

Edgardo Robledo

Humberto Mora

Andrés Ubierna

Carlos Chacón

Este espacio sigue estando a sus órdenes... cuando gusten, seguimos escribiendo, seguimos conversando, seguimos EnlazanDO

El día de mañana le dedicaremos unas líneas a nuestro querido Ricardo Ricárdez con quien tenemos un especial agradecimiento, ya que ha sido nuestro mentor desde que EnlazaDOs dió sus primeros pasos...

En pocas horas, nos volveremos a leer

2do. Aniversario: Trabajo en equipo: ¿Agrupados, Unidos o EnlazaDOs?

El día de ayer le correspondió a María Alejandra con su tema Corazones EnlazaDOs, cuya nota nos permitió aproximarnos a la siguiente reflexión: Cuando los corazones crean fluida y auténticamente, la razón se alínea de manera armónica, efectiva y mágica y no dudamos que esto será el punto de partida de un nuevo tema que desarrollaremos en su debida oportunidad.

El día de hoy nos acompaña Sergio Sosa, cuyas estupendas líneas nos invitan a seguir EnlazaDOs para seguir creanDO y creanDO

Trabajo en Equipo: ¿AgrupaDOs, UniDOs o EnlazaDOs?

Por Sergio F. Sosa Sánchez

Hace un par de años nos reunimos varias veces Cristmar Mendoza, María Alejandra Cottoni y yo para conversar sobre un proyecto relacionado con un tema sumamente importante para cualquier organización: el trabajo en equipo.

Recuerdo que un tema recurrente era que considerábamos que, aunque había abundante literatura sobre el tema y numerosas empresas de consultoría ofrecían diversas "soluciones" para "mejorar" el trabajo en equipo en las organizaciones, todavía no había un trabajo que consolidara muchos de los hallazgos resultantes de numerosas investigaciones, sobre todo desde la perspectiva del Desarrollo Organizacional (DO). Siempre les dije a Cristmar y a María Alejandra que yo no era un "experto" en DO pero que podía hacer algunos aportes desde mi propia experiencia con algunos clientes de las empresas de consultoría, para las cuales había trabajado hasta el momento.

Fueron varias reuniones y muchos correos entre nosotros tres hasta que un día nos hicimos la gran pregunta: ¿Qué nombre le pondremos a este proyecto?

Para ponerle nombre al proyecto hicimos una "tormenta de ideas" sentados en un establecimiento de comida rápida...surgieron diferentes nombres...cada uno de nosotros hacía propuestas y, aunque nos sentíamos a gusto con algunos de los nombres, ninguno llegaba a "hacer click" dentro de todos...seguíamos proponiendo nombres pero también surgían preguntas (comparto algunas de las preguntas que estaban en mi cerebro ese día):

¿Qué es lo que verdaderamente caracteriza a un excelente equipo de trabajo?

¿Qué es lo que le da verdadera cohesión a cualquier equipo?

¿Estar agrupados es suficiente?

¿Mejor que estar "agrupados" es estar "unidos"?

¿Qué significa estar "agrupados" o estar "unidos"?

De una forma u otra, llegamos al nombre "EnlazaDOs"...me permito compartir algunas definiciones que he encontrado recientemente:

- juntar o unir personas o cosas entre sí...

- poner en relación dos cosas para que formen un todo coherente...

- estar una cosa en relación o contacto con otra...

- unir varias ideas, palabras, pensamientos, etc. de modo que queden relacionados entre sí y formen un conjunto unitario y coherente...

Condensar en una sola palabra toda una filosofía de trabajo es, definitivamente, una tarea sumamente retadora...pero nosotros asumimos ese reto y al final "EnlazaDOs" fue la palabra que escogimos para darle nombre al proyecto que nos traíamos entre manos (o entre los 3 cerebros)...de cualquier forma, esa palabra terminó siendo muy adecuada porque "sin quererlo" tenía dos letras relacionadas con la perspectiva que queríamos incorporar al proyecto: Desarrollo Organizacional (DO), de modo que el nombre terminó siendo "EnlazaDOs" por las siguientes razones (entre muchas otras):

- trabajar en equipo requiere juntar o unir personas...
- trabajar en equipo requiere juntar o unir voluntades...
- trabajar en equipo requiere que haya mucha cohesión entre los miembros del equipo...
- trabajar en equipo requiere que las personas se relacionen y mantengan contacto entre ellas (no solo 

  contacto verbal)...
- trabajar en equipo requiere valorar las ideas, palabras y pensamientos de cada uno de los miembros 

  del equipo...

Resumiendo: trabajar EnlazaDOs es la principal fortaleza de un equipo en cualquier organización y estar EnlazaDOs requiere de mucho trabajo...

Esperamos seguir EnlazaDOs junto a ustedes por mucho tiempo más ya que sin su apoyo, este proyecto no hubiese llegado hasta el punto en el que se encuentra hoy...¡muchas gracias!!!

Corazones EnlazaDOs

Cada uno de los que conformamos el equipo de  EnlazaDOs, decidimos celebrar nuestro Segundo Aniversario, compartiendo con ustedes, nuestro sentir y reflexiones.

Hoy le corresponde a María Alejandra Cottoni y sin más, les dejo con su nota.

  

Estimados amigos,

 

En principio, me gustaría compartir con ustedes la inevitable alegría que se genera en mi corazón ante el cumpleaños de un proyecto tan querido y ésta última palabra, QUERIDO, es la que da base para mis reflexiones de nuestro segundo aniversario.

Nosotros hemos profundizado muchas veces sobre distintos elementos que pueden apoyarlo en la formación de sus equipos, más hoy, si tuviera que elegir sólo uno, el más especial, sería el querer, si cada uno de los miembros que colaboran en el  equipo QUIEREN lo que hacen, sin duda esto se traducirá en acciones que muestren compromiso, entusiasmo, pasión, vitalidad y alegría.

Desconozco si todos ustedes han podido experimentarlo, pero les aseguro, que los ambientes que están cargados de ese sentimiento placentero que nos hace levantar de la cama de lunes a viernes (e incluso algunos sábados) para ir nada más y nada menos que... A Trabajar, sólo puede ser explicado porque se ha despertado en nosotros esa magia del QUERER.

El simple hecho de sonreirle a los otros, ser amables, escuchar las ideas de otros como una carga de vitaminas, tener el ánimo del acuerdo por encima de todo, comunicarnos asertivamente, dar feedback a tiempo, con un sentido nutritivo y pertinente, invertir nuestro  tiempo en una actividad satisfactoria que genera en nosotros un sentido de trascendencia,  reconocernos como útiles para alguien más y, lo mejor de todo,  encontrarnos con otros seres humanos que comparten con nosotros el mismo interés y nos acompañan buscando los mismos resultados, luchando día a día nuestras batallas, sólo puede ser explicado por el hechizo del QUERER.

En este punto, sólo cabe hacerse las preguntas

¿Usted quiere lo que hace?, ¿Hace lo que quiere? , ¿Sólo hace?, ¿Sólo quiere?, ¿Hace solo?, ¿Quiere solo?, o más interesante aún, de verdad, ¿SABE lo que QUIERE?.

 

En lo personal, las veces que he fallado en equipo es porque la causa que lo cohesiona en realidad no han sido parte mi querer, así que lo invito a apostar por sus pasiones y a ponerle corazón para querer incluso el sonido del despertador por la mañana para hacer queriendo y querer haciendo.

 

Para despedirme, me gustaría decirles que si quieren un dream team, es posible lograrlo, más hace falta QUERER lograrlo y eso, implica acciones y compromete pasiones, así que seamos responsables por ser un miembro digno del dream team eso mis queridos amigos, sólo depende de cada uno de ustedes y esta es una invitación a ser quien usted realmente QUIERA, disfruten de cada día, de cada experiencia y aprendizaje, crezcan personalmente y en equipo.

Mil gracias por seguir EnlazaDOs a nosotros,

Se les QUIERE!!!

María Alejandra Cottoni
del equipo Los EnlazaDOs

En nuestro 2do. Aniversario

Hoy estamos celebrando dos años.

Si, dos años.

Se dice en pocas letras, más con cuánto entusiasmo hemos avanzado durante todo este tiempo, cuántos cambios hemos vivido y cuánto hemos superado.

Recién revisando lo que hemos publicado y lo que hemos aprendido de lo vivido, la verdad, que el balance supera.

Este ir dando pasos e ir caminando hacia una figura que hace dos años visualizamos y seguramente no con tanta nitidez y alcance como en este momento se perfila, asombra lo que se puede lograr, cuando se suman nobles seres con inquietudes similares y ganas de abonar estos terrenos.

Mientras se desarrollaba la amena plática con nuestro entrevistado Carlos Chacón, tuvo la genial idea de comenzar haciendo mención de un ejercicio de Visualización y  ese interesante ejercicio, nos hizo replantear cómo vemos a EnlazaDOs en unos cinco años… y mientras él comentaba al respecto,  dejamos que la imaginación hiciera de las suyas y dibujáramos a Enlazados como la noticia central de primera plana, de un periódico que circulara en muchos países, especialmente en dónde viven nuestros respetados entrevistados y cuyo alcance fuese, como dice nuestro buen Buzz,  “Hasta el infinito... Y más allá!”,  de eso se trataba el ejercicio.

Creo que él no sabe cuán importante resultó ese encuentro para replantearnos la manera de llegar a más personas, de acortar distancias y de enlazarnos aún más,   de poner sobre la mesa la decisión de hilar una red que ofrezca mayor soporte, la cual definitivamente  necesitamos para que esa noticia de primera plana se dé, sobre todo si somos creyentes que "Lo que importa no es llegar solo y pronto, sino con todos y a tiempo" León Felipe

Estaremos dando pasos, ni rápidos, ni lentos, más si seguros y al ritmo que se amerite, para alcanzar esa idea en mente que visualizamos, así como las estrategias y acciones que se necesiten realizar para que el sueño se concrete.

A medida que se vaya acortando la brecha entre los sueños y la realidad, lo iremos compartiendo y esto nos permitirá abrir las puertas de este proyecto que hace nada nació y que gracias a Dios y a ustedes, ya hoy cumple su segundo aniversario.

En pocas horas...

 En pocas horas estaremos cumpliendo nuestro Segundo Aniversario y  queremos agradecer tu compañía durante estos dos años.

Vienen buenas nuevas, ya soplan nuevos vientos que traerán cambio, mejora y renovación.

Es nuestro deseo seguir contando contigo y confiamos que así sea.

Recibe un fuerte abrazo y nuestra alegría por cumplir dos años en esta grata actividad de ida y vuelta que tanto nos nutre al compartirla con gente tan hermosa como tú.