jueves, 25 de febrero de 2010

jueves, 18 de febrero de 2010

¿Trabajo bien en equipo?



Test

1. Se pierde menos tiempo haciendo lo correcto que esperando a que todos se pongan de acuerdo.

Si. No.

2. Trabajo fácilmente con personas con puntos de vista diferentes al mío.

Si. No.

3. Frecuentemente encuentro que no estoy de acuerdo con los demás.

Si. No.

4. Se logra un objetivo más eficazmente al combinar diversas habilidades personales contrapuestas pero convergentes.

Si. No.

5. Rectifico con facilidad si alguien me muestra que estaba equivocado.

Si. No.

6. Crear un todo que sea mayor que la suma de sus partes es perfectamente factible.

Si. No.

7. Es mejor no discutir con los demás, si dejan de hacer algo, hacerlo uno mismo.

Si. No.

8. Siempre se debe dar el crédito a quien lo merece sin importar las circunstancias.

Si. No.

9. Es mejor trabajar solo y así evitar cualquier conflicto.

Si. No.

10. Me muestro paciente para con las demás personas.

Si. No.

11. Me muestro tolerante y comprensivo si alguien comete algún error.

Si. No.

12. Cuando alguien hace algo bien, se lo hago saber.

Si. No.

13. Me molesta cuando otros no aprueban mis acciones.

Si. No.

14. Siempre doy las gracias.

Si. No.

15. ¿Se siente incómodo al trabajar con personas con personalidad distinta a la suya?

Si. No.

16. Considero diferentes opiniones antes de tomar una decisión.

Si. No.

17. Soy capaz de renunciar a mi espíritu competitivo de vez en cuando y de desarrollar habilidades cooperativas.

Si. No.

18. Casi siempre tengo la razón.

Si. No.

19. No me gustan los equipos porque alguien más siempre se lleva el crédito.

Si. No.

20. Se pierde mucho tiempo organizando la gente, es mejor no perder tiempo y enfrentar la tarea sólo.

Si. No.

21. ¿Considera que es más fácil lograr un objetivo si se trabaja en conjunto?

Si. No.

22. Sólo se puede estar seguro de que algo está bien hecho si lo hace uno mismo.

Si. No.

23. Respeto siempre los puntos de vista ajenos aun cuando no los comparta.

Si. No.

24. ¿Se responsabiliza por las decisiones tomadas por sus colaboradores, a pesar de que no sean las más acertadas?

Si. No.

25. ¿Ha evitado alguna vez enfrentarse a las consecuencias cuando han sido negativas?

Si. No.

26. ¿Se da crédito por los resultados obtenidos en conjunto?

Si. No.

27. ¿Cuando surge algún problema con uno de sus colaboradores, evita discutirlo frente a los demás?

Si. No.

28. Es importante para mí motivar a mis compañeros.

Si. No.

Cómo analizar los resultados

Cuente un punto por cada respuesta que coincida con la siguiente tabla y súmelas como positivos a sus habilidades, mientras más puntos logre más disposición posee para trabajar en equipo.

1. NO 2. SI 3. NO 4. SI 5. SI 6. SI 7. NO

8. NO 9. NO 10. SI 11. SI 12. SI 13. NO 14. SI

15. NO 16. SI 17. SI 18. NO 19. NO 20. NO 21. SI

22. NO 23. SI 24. SI 25. NO 26. NO 27. SI 28. SI

lunes, 8 de febrero de 2010

¿Nos acompañas?

Queremos crecer contigo

Acompañarnos!!!

Si, exactamente eso nos hemos propuesto...

Que estos primeros meses del año, nos acompañemos para crecer, para cambiar.

Nada mejor que ir de la mano,

Nada mejor que ir generando procesos de reflexión los unos con los otros.

Nada mejor que acompañarnos, cuando vemos en los otros reflejada de alguna manera nuestra propia realidad que tanto ayuda a la comprensión de nuestro mundo, desde otra perspectiva, que amplía nuestras posibilidades.

Vivimos mundos similares, interpretados de manera distinta y
eso nos hace ser cada vez más parecidos en un mundo de gran diversidad.

¿El objetivo?
Sencillamente!!! Crecer, Desarollarnos y ser cada vez más Plenos.

Si algo aporta el autoconocimiento, es la generación de mayor comprensión de nosotros mismos, de nuestro mundo y mayor respeto por el mundo del otro, tanto del que piensa igual, como del que difiere.

Si en algo ayuda explorar nuestro mundo interior es descubrir o reconocer cuanto valemos por quienes somos, por lo que tenemos y por lo que somos capaces de dar.

A medida que nos conocemos más, nos sentimos más fuertes, más sólidos, de una pieza y con temple de acero
Nos sentimos menos vulnerables y más dispuestos a la integración de nuestro mundo con el de ustedes, de tu realidad con la nuestra.

¿Nos quieres acompañar?
A nosotros nos gustaría mucho sentir tu cercanía emocional a pesar de la distancia fisica y si bien sabemos que la virtualidad imposibilita el contacto físico, estamos seguros que sentirnos acompañados nos ayuda a superar obstáculos y nos facilita abrir nuestro mundo al tuyo...

La invitación reside en que nos demos la mano para ofrecernos la valiosa oportunidad de revisarnos con los pies bien puestos en nuestro aquí y nuestro ahora y con la mirada puesta en el horizonte, que nos muestre las bondades de pensar, sentir y actuar en términos de Enlace, en términos de Poder, del Poder que da la Unidad.


¿Te Enlazas?

En la siguiente entrega ya entraremos a revisar nuestro espacio interior, la idea es que nos facilite dar los primeros pasos para iniciar el tránsito de individualidad a miembro, de ser arte y además parte de un equipo de trabajo.

Hasta una próxima oportunidad!!!

Lograr es más que soñar. Planificación y Motivación. Todos los seres humanos,  contamos con la capacidad de soñar, más eso no es sufici...