viernes, 17 de junio de 2011

La Ley del Catalizador

Los equipos ganadores tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan.

La mejora continua es el reto de estos tiempos.

Si a los equipos se les deja solos, probablemente no mejoren de manera natural y menos que alcancen calibre de campeones.

Será sólo cuestión de tiempo para que se estanquen y caigan en la mediocridad.

¿Se da cuenta de la importancia de este tipo de miembros en los equipos de trabajo, de los que logran lo que se proponen?

Para que un equipo alcance su potencial, siempre debe tener un catalizador entre sus miembros.

Los catalizadores son personas que logran lo que se proponen

Michael Jordan es un catalizador, es una persona que ha logrado lo que se ha propuesto.

Uno de los mejores jugadores de baloncesto que ha tenido la NBA y el mejor anotador de la historia.  Cuando Michael cumplió 13 años, su padre hizo construir una cancha de baloncesto en el terreno situado detrás de su casa, donde empezó a ser la admiración del barrio y de los vecinos que se juntaban las tardes de los fines de semana para jugar al baloncesto y hacer barbacoas.
Dentro de la cancha destacó por su rapidez, elegancia e inteligencia, y fuera de ella, por su sencillez y honestidad. (1)



Un catalizador se vuelve crucial en momentos difíciles, sería difícil pensar que un equipo logre sus metas y ni siquiera gane terreno, si no tiene en sus filas, a un miembro tipo Jordan  a quien lo apodaban  "he can do it all" (puede hacerlo todo).


En los equipos hay tres tipos de personas:

  • Los que no quieren la pelota

  • Los que quieren la pelota pero no deberían tenerla y

  • Los que quieren la pelota y deberían tenerla, este es el catalizador.

Quien quiere ganar debe tener en su equipo una persona capaz de empujar, arrastrar o llevar el equipo a nuevos niveles en momentos de dificultad.

Si quiere saber cómo es un catalizador, tendrá que estar atento a las siguientes características:
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*      Son intuitivos: sienten cosas que otros no. Perciben oportunidades que otros no ven. Descubre oportunidades cuando nadie más está consciente de ellas.
*      Son comunicativos: Dice lo que otros miembros no lo dicen, no se atreven o lo que sólo ellos perciben. Además que son grandes inspiradores, estimuladores y funcionan también como cable a tierra cuando resulte necesario.
*      Son apasionados: Son apasionados en lo que hacen y lo transmiten a sus compañeros.
*      Son Talentosos: Hacen lo que otros no pueden.
*      Son Creativos: Piensan cosas que otros no.
*      Toman la iniciativa: Hacen cosas que otros no pueden hacer. Son creativos en su modo de pensar y disciplinados en sus acciones.
*      Son responsables: No sólo recomiendan, sino que hacen lo que recomiendan y se responsabilizan de hacer que se cumpla.
*      Son influyentes: Son capaces de conducir un equipo de una manera que otros no pueden.

En resumen se convierten en el individuo a quien acudir.
Si eres tenaz, capaz y esa tenacidad y capacidad te sirve a ti y a tu equipo y tienes las características anteriores,
Enhorabuena: Eres un catalizador!








En reconocimiento a la firma Nike que creó un tipo de zapatillas para él, las Air Jordan, además le permitió crear a Jordan su línea de ropa "Jordan Brand" y por su apoyo a la carrera de este valioso jugador, cerramos con este estupendo video, que esperamos lo disfruten.




Nos volvemos a leer la próxima semana cuando traeremos para ustedes buenas nuevas...


(1)     La nota completa sobre Michael Jordan la pueden leer en: http://www.biografiasyvidas.com/biografia/j/jordan.html


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