lunes, 17 de diciembre de 2012

Felices Fiestas!


En unos pocos días estaremos celebrando la natividad del señor y en otros días más, copa en mano, brindaremos tanto por lo vivido, como por el año que recién comenzará.

 

El balance para esta fecha, aun cuando hemos estado alejados del mundo electrónico, para estar presentes en alma, cuerpo y corazón, sin duda que ha significado vivir grandes satisfacciones.

 

Hemos establecido maravillosas hermandades, tal como la que alcanzamos con Opción Venezuela, que nos llena de orgullo y renovada alegría.

 

También, hemos concretado la recién constituida empresa Fokus Gerencial, C.A., que será la cara organizacional que le dará respaldo a lo que hacemos en @EnlazaDOs .

 

Es nuestro propósito, ofrecer buenas nuevas en 2013 y, presentar a ustedes, un concepto de consultoría orientado a la formación de equipos de trabajo, que responda a los criterios culturales de nuestras tierras.

 

Muchos seguirán creyendo que es muy costoso pagar un proceso de formación y continuarán orientando sus recursos a talleres de algunas horas y con poco impacto y otros apostarán a nuestro Pensamiento #EnAltaVoz: 16 horas pueden servir para encender la chispa, pero necesitará de más tiempo para mantener la chispa encendida. Si usted quiere que su organización crezca, no hay atajo que valga, el trabajo en equipo es su mejor opción. Tanto a unos como a otros les invitamos a consultarnos: Haga que su inversión en formación valga.

 

Ya para despedirnos, les deseamos unas navidades sentidas y vividas desde el corazón y un venturoso 2013 pleno de logros, de esperanzadores alcances y grandes satisfacciones.

 

Créanos, para nosotros es un inmenso placer ser y estar para ustedes y estamos seguros, que de igual manera, somos recibidos.

 

Pronto nos seguiremos leyendo y continuaremos ofreciéndoles, mucho más sobre trabajar con y en equipo.

 

Felices Fiestas!









martes, 4 de diciembre de 2012

Esa delgada línea llamada Respeto por Yadyra de Paz y Miño


ESA DELGADA LÍNEA LLAMADA RESPETO

Artículo para el portal: EnlazaDOS en Venezuela.

POR: YADYRA DE PAZ Y MIÑO

COACH DE MARCA PERSONAL

 

Hoy no voy a hablar de mi, tampoco voy a hablar de ti.  Hoy voy a hablar de una delgada línea invisible, impalpable e imaginaria que hay entre tu y yo y se llama: Respeto.
 

Recibo una llamada a las 10:30 de la noche, la persona que me habla está enfadada, reclama molesta algo que le parece un atrevimiento; en principio no logro comprender bien lo que dice, estaba por quedarme dormida y esta llamada me inquieta, podría responder en su mismo tono, hacerlo callar o tal vez simplemente cerrar el teléfono y volver a conciliar mi sueño, pero no; decido escucharlo atentamente, dejar que sus argumentos cumplan la función que provocó la llamada, ponerme en su lugar y comprender su molestia, trato de poner atención a lo que me dice; me ha tomado de buen lado o tal vez estaba medio dormida… Cuando termina de argüir se da cuenta que no he replicado, entonces intenta meterme en su angustia buscando frases involucradoras  ¿te das cuenta?, ¿me entiendes ahora?, ¡¿te exijo que hagas algo?!; es el momento de exponer mi punto, me ha dado el espacio para hacerlo…

 

Este ejemplo tan común pone en evidencia que tan pronto alguien cruza esa delgada línea que divide “tus derechos de los míos”, nos sentimos invadidos, afectados, ofendidos y reclamamos con todo nuestro derecho, abierta y agresivamente pensando sólo de manera unilateral.  Sucede en todo nivel, desde una discusión en pareja, un enfado en la oficina, hasta una disputa de poderes de Estado con declaraciones de guerra; somos seres emocionales, las emociones ciegan nuestro entendimiento. 

Si yo hubiese actuado igual, estoy segura que el problema se elevaba a otros términos y, en mi condición de coach debo manejar el auto control y el entendimiento, cualidades que no siempre se presentan en un individuo.  Si ha buscado mi intervención es un punto a favor, significa que busca solución intermediadora a algo que no puede resolver por sí mismo, así que voy a los hechos reales, desconecto las emociones intermedias, acepto lo que es tangible y busco solución que involucre acciones concretas:


En cada escenario cabe analizar: ¿Hasta dónde se extienden MIS derechos en esto que está sucediendo y desde dónde comienzan los TUYOS? Si de plano no los conocemos, el simple hecho de cruzar esa línea nos ubicará de una manera no muy agradable de nuevo en nuestro cuadrante y si los conocemos y los ignoramos, la situación se agravará con consecuencias desastrosas,  ¿era eso lo que buscábamos?


Pretender ganar Respeto sin aplicar la tolerancia y aceptación de los derechos de los demás es conseguir exactamente lo opuesto; hay quien piensa que impone respeto agrediendo a los demás, alzando el tono de voz, o que el respeto está en el poder económico o en el tamaño del cargo empresarial o de gobierno; nada más lejano que eso.  


El desafío está en encontrar en cada momento y en cada persona, esa delgada línea que nos divide, conocerla, aceptarla, respetarla y de paso aplicar el entendimiento y la tolerancia; reconocer que si tu tienes derechos, yo también los tengo; que tu momento no es el mismo mío; que tus circunstancias no son iguales a las mías; que tenemos puntos de vista divergentes; que tú y yo somos seres distintos y por lo tanto valiosos; que si yo puedo controlar mis palabras y mis acciones, también lo puedes hacer tú; y en honor al respeto que nos merecemos mutuamente, incluso es posible que en este intercambio, aprendamos algo nuevo y nos dignifiquemos  los dos. 
 

Vamos: trabajemos por solidificar el Respeto, comenzando por uno mismo.
 
 

Un abrazo

 
 Lic. Yadyra de Paz y Miño
Coach de Marca Personal


Tw: @yadyra

fan page: VIDA NARANJA

Linked In: Yadyra Yánez de Paz y Miño

lunes, 3 de septiembre de 2012

La compasión y Google by Chade-Meng Tan #lahoradelcafe


Hoy en #lahoradelcafe: Compasión Corporativa

"La compasión es diversión y esa visión alucinante cambia todo el juego .... Pero la diversión no es suficiente ¿Qué tal si la compasión además es rentable? ¿Qué tal si la compasión es algo bueno para los negocios?"  palabras de Chade-Meng Tan de Google.

( Video tomado de TED )

jueves, 23 de agosto de 2012

Juego educativo para equilibrar los dos hemisferios del cerebro

¿Ya todos con su vaso plástico?

Veamos en qué consiste el juego educativo utilizado por Yogi Sarveshwarananda Giri en sus talleres de educación integral.

martes, 21 de agosto de 2012

Oda al Cerebro - Carl Sagan (Video)


A propósito del video publicado el día de hoy en #lahoradelcafe, acompañando al artículo Inteligencia para la vida. “Una orquesta Inteligente” de la Profesora Noreima Villasmil
- @noreima -,  a continuación lo podrán disfrutar y que estamos seguros les resultará de alto impacto.



Inteligencia para la vida. “Una orquesta Inteligente”


A propósito de un video del maestro Gustavo Dudamel, pensamos en cómo relacionar las Inteligencias Múltiples y el mundo de la Música y, le propusimos a nuestra querida Noreima Villasmil, para que nos diera una mano, con éste tema, de su más absoluto disfrute.

Estamos seguros que al compás de su mejor dirección, les resultará muy grato el paseo por estas notas, que sin duda darán como resultado, una sinfonía magistral.


Inteligencia para la vida.

“Una orquesta Inteligente”


En el mundo de la inteligencia llevaremos los compas al cerebro Director de la tan perfecta orquesta de las múltiples inteligencias. ¿Cómo haremos esto?..



En el mundo musical escuchamos muchas notas que acceden deleitar una organización, en la historia de la música se presenta como “La Orquesta” donde se unen músicos para interpretar un repertorio conocido como la música clásica, dirigido específicamente para lograr explotar la armonía musical.      

En el mundo de la  inteligencia llevaremos los compas al cerebro, Director de la tan perfecta orquesta de las múltiples inteligencias.

¿Cómo haremos esto?..



Comenzando acompasar las violas de la Inteligencia Creativa, potenciando los sentidos al estudiar el arte de la ciencia el reconocimiento de  formas, color, ritmo e imaginación;  darse cuenta  que todo está relacionado en esta orquesta y, que la costumbre, la norma y el promedio no la ayudan a desarrollarse.

Continúan los “primeros Violines” como la inteligencia Personal, que consiente en conocer a la persona más importante de su vida “Tu mismo”, con la que pasaras el resto de tú existencia, por lo que autosatisfacerse, controlar las reacciones, saber hacia dónde se va, autosuperarse y estar satisfecho con su vida, es la esencia de ésta nota.
Aquí aparece el violonchelo convertido en Inteligencia Social, para relacionarse con otros de los seres más complejos del planeta, mantener  relaciones personales en esta inteligencia  catalogada como la más importante  en esta orquesta nos ayuda a  sobrevivir y alcanzar el éxito con flexibilidad, de forma entretenida y gratificadora, en seguida  surgen los contrabajos como inteligencia espiritual, parte de un sistema más amplio con una visión global de la existencia, donde  los valores personales se proyectan mas allá de sí mismos, es la inteligencia de la sabiduría y la comprensión , del respeto hacia la humanidad y de la compasión. 

Prontamente el flautín, las flautas y los clarinetes, transformados en inteligencia física trabajan en armonía el cuerpo y la mente logrando cambiar el ritmo de vida, respetando el ciclo de descanso y actividad.        

Repiquetea espléndidamente una combinación de platillos y xilofón convertido en  la inteligencia sensual y sexual, que acompaña la magia de los sentidos los ojos, los oídos, la nariz, la boca y la intuición como la inteligencia primaria para así estimular la fantasía, los juegos, la autoestimulacion, el sexo, el amor, el placer y la satisfacción.

En esta historia de compases y armonía, no puede faltar el aprendizaje de solo 10 números convertidos en timbales, bombo y tambor de la inteligencia numérica, para definir “quiénes somos”, al manejarlos en todas las actividades cotidianas.

¡A expandir la mente! con trompas, trompetas, trombones y tuba con la inteligencia espacial, en el que objetos, incluyendo tu cuerpo, se preparan para desenvolverse en el mundo de las tres dimensiones cielo, océano y universo, “sobrevivir en un mundo geométrico y tridimensional es un reto cotidiano que precisa maestría en el arte de la geometría y del espacio”.

Para finalizar, el arpa  convertida en el poder de la palabra que compone el tan ansiado coeficiente intelectua,l donde no es más que la inteligencia verbal. Esta  habilidad del cerebro, usa la palabra y desarrolla la capacidad de comunicación y ,con esto termina la interpretación del conjunto de músicos convertido en Inteligencias Múltiples que interpretan el aprendizaje como “ser inteligente”.



Dentro de las organizaciones pequeñas o  grandes compañías, la supervivencia y el triunfo final depende más de la calidad de  esta orquesta,  al reconocer el potencial de cada integrante para tocar el fin común del trabajo en equipo y conseguir los objetivos,  son las personas y no los aparatos técnicos y los sistemas, los que hacen la verdadera diferencia en las empresas actuales.

                                                        Los invito a conocer la Orquesta de la Inteligencia-
 Cerebroteniente @noreima
A nombre de EnlazaDOs le agradecemos ampliamente, a nuestra amiga Noreima Villasmil, con quien compartimos los espacios de aprendizaje y formación en la Dirección de Postgrado de la UCV, cuando aprendíamos a ser parte de una Orquesta, cuyos afectos mantienen las notas, venciendo la distancia física y favorecidas por la cercanía emocional.
Prof. Noreima Villasmil
Profesora Universitaria, Facilitadora en Inteligencias Multiples, Mapas Mentales y PNL, Columnista del Noticiero Digital
Si quieren conocer más sobre el Instituto visiten Web: www.iese.com.ve

y pueden seguirla por la red Twitter @noreima




  

miércoles, 15 de agosto de 2012

Un gerente voluntario por Claris Trigueros


Desde hace algunos días, le pedí a nuestra muy querida Claris que nos deleitara con sus teclas, que se adueñara de éste su espacio, EnlazaDOs, para que dijera en Alta Voz, esa cantidad de ideas y reflexiones que surgen en su verbo y que tan gratamente plasma en cada palabra.
Claris es una de esas personas que llega a tu vida y trae agua fresca y clara y a la vez, también resulta, profunda e intensa.
Claris es esa maravillosa mezcla que produce una mujer que se mueve entre las letras, los colores, la belleza, la amistad y la gerencia.

Preñada de una calidez muy especial que la mantiene muy cercana, la invitamos para que llegara hasta ustedes con su particular forma de expresar, que bien refleja su sentir de manera muy cristalina, probablemente ¿de ahí su nombre?

Sin más preámbulos con ustedes su artículo:

Un gerente voluntario por Claris Trigueros

De Scouts, Olimpíadas, gerencia y emoción.


Los ingleses fueron magnos con los eventos de inauguración y clausura de las Olimpiadas 2012; una de las cosas más gratificantes en el cierre fue ver cómo una y otra vez daban aplausos y menciones al voluntariado que hizo posible que cada área trabajada con eficiencia.  Sebastian Coe presidente del Comité Organizador de los Juegos Olímpicos y quien además fue uno de los atletas que rompió record en atletismo, en Moscow 80, tuvo en su discurso especiales palabras, para ellos: “Ahora pueden decir, hicimos Londres 2012”.

Inglaterra tiene profundas raíces con el tema del voluntariado, es en esta nación que nace el movimiento Scout mundial, de la mano de Lord Baden Powell en 1907, así que no es de extrañarse que cuando el Comité Olímpico hizo el llamado, acudieron miles de personas a unirse con tan loable labor, llevar adelante la maquinaria de servicio para los atletas y todos los participantes del evento. No cabe duda alguna que lo logró.

Qué será eso que los voluntarios tienen de especial, cómo un evento de la talla de las Olimpiadas pone en los hombros de un grupo no remunerado tanta responsabilidad. La respuesta es única: Compromiso. En mi experiencia personal, el escultismo deja tejido en la conciencia la necesidad única de hacer las cosas bien y como cosa fundamental pensando en el otro, no para sí mismo. Entré en los scouts cerca de los doce años, una edad en que el mundo puede ser un lugar negro, pero para mí fue justamente la posibilidad de reconocer mi potencial, ganar amigos que pasaron a ser hermanos y encima hacer tareas dignas por mi comunidad y mi país; así es la vida de un niño o un adolecente que se vuelve scout, un tránsito a ser ciudadano.

Como la meta es servir a la ciudad, al entorno; no portar el uniforme no implica que dejemos de tener las premisas básicas del escultismo; cuando empecé a adquirir responsabilidades de gerente, tal vez no tenía madurez para muchas cosas, pero sabía lo fundamental, debía trabajar en equipo y descubrir en cada miembro cuál eran sus competencias y dedicarme a que las desarrollaran, todo en pro de lograr sinergia. Ser gerente con corazón scout no es fácil, se invierte demasiado pensando en el bienestar del otro, pero creo que los resultados son espectaculares. La gente necesita ser reconocida y valorada por su potencial, no discriminada o apartada por sus áreas de oportunidad, allí radica la magia de una gerencia centrada en principios scouts: La gente. Gente que logra buenos resultados; y si lo vemos con lupa lo que nace es el compromiso.

Tal vez usted ya no tenga la oportunidad de ser dirigente scout, aunque le tengo la noticia que el movimiento acepta personas desde los 6 años, sin límite de edad, porque todos, cada cual tiene algo que entregar. Pero si de verdad no puede vivirlo le dejo cosas muy sencillas para que su gerencia se centre en principios scouts, ojalá me cuente luego su experiencia:

·        Trabaje en equipo, eso no significa que acepte todo lo que pase o tenga tolerancia extrema, trabajar en equipo para los scouts significa respeto y valorar las habilidades de cada quien. Entonces no pierda tiempo en tratar que alguien mejore algo en lo que jamás será bueno, dele la oportunidad de hacer algo dentro del equipo donde estén realmente sus competencias y dígale lo valioso que es que lo haga. El fundador del movimientoscout, llamó a esto: Sistema de patrulla.



·         Sea creativo, el mundo se reinventa así mismo cada día, qué mejor ejemplo que la tecnología. Se puede ser creativo en todas las áreas, incluso las más formales como finanzas o leyes. Ser creativo es no hacer reuniones iguales, permitir tener nuevas experiencias al equipo. Todo tiene solución, pero debe empezar por creerlo y hacer cosas que lo demuestren. Los niños más pequeños scouts llamados Lobeznas y Lobatos tienen una máxima: Vencerse a sí mismo ¡Hágalo!



·         Comparta con la naturaleza, tómese un tiempo para usted lejos de la ciudad y eso puede incluso aplicarse al equipo, hacer juegos en conjunto, despertar el deseo de competencia respetando al equipo, recordando los momentos de niños, le permiten relajarse, salir de lo formal y acercar a las personas, sin duda saldrán ideas frescas, además de reconocer en el Planeta el sitio que debemos cuidar para preservar la vida. Los scouts llaman a esto: Vida al aire libre.



·         Enseñe a hacer las cosas no por dinero, sino por voluntad, aproveche que hay cientos de maneras para hacer Responsabilidad Social, permita que su empresa lo haga, proponga proyectos; no por el marco legal sino por convicción. Ayudar a los demás genera vínculos humanos importantes, se le llama solidaridad. Si logramos que cada persona del mundo se ocupe de algo o de alguien de manera voluntaria, tendremos sociedades más plenas de lo que significa ser ciudadano y sin duda muchos más prósperos. El escultismo usa un solo verbo para esto: Servir.

Ojalá el mundo emprenda muchos eventos grandiosos de las manos voluntarias, como las Olimpíadas de Londres 2012 y su usted desea ser reconocido como líder y no como gerente, adoptar las premisas scout sin dudas lo llevaran por una senda más confiable, inspiradora y con logros sobre su gente.

Por último, no olvide lo que dijo Lord Baden Powell: “Dejar el mundo mejor de cómo lo encontró”, empiece con su mundo interno primero, allí se obrarán los cambios más importantes de su vida y de quienes le rodean.

Claris Trigueros (Caracas)
Licenciada en Comunicación Social, mención impresos. Especialista en
Dinámicas de Grupo. Escritora en proceso y amante de la fotografía.
Actualmente Gerente de Formación y Desarrollo de L´Oréal Venezuela.
Blog: www.claristrig.wordpress.com
Blog de fotografía: www.laberintoFotografico.wordpress.com
Twitter: @laberinto_
Mail: claris.trigueros@gmail.com







Nota: Si quiere saber más sobre Lord Baden Powell visite http://es.wikipedia.org/wiki/Robert_Baden-Powell
Entérese de la Asociación Scouts de Venezuela  haciendo click aquí ---> http://www.scoutsvenezuela.org.ve/

viernes, 3 de agosto de 2012

Tercer Aniversario

Estamos arribando a nuestro tercer año y qué mejor manera de celebrar éste aniversario que con la consigna “Dando es como se recibe”

Aún con la emoción a flor de piel, queremos compartir esta nota, para contarles lo que hemos estado viviendo desde hace un par de meses.

Uno de nuestros compañeros  de EnlazaDOs, Sergio Sosa, nos enlazó con una maravillosa organización que se llama Opción Venezuela, A.C. que estaba celebrando su décimo aniversario y para ello, se encontraban organizando un evento cuya agenda nos resultaba muy cercana y familiar.


Opción Venezuela, es una organización orientada a tejer, si, en efecto a tejer, más en este caso, a tejer con mucho cuidado las redes universitarias, para facilitar la construcción de un mejor país, promoviendo la responsabilidad social con y desde el talento universitario.



Nuestra participación en el evento fue apoyando dos momentos en particular, el primero relacionado con el world tea  y el segundo en las mesas de trabajo, además que nuestro compañero Sergio Sosa, apoyó al equipo de Opción Venezuela de manera impecable, conjuntamente con Francisco y Carlos de Profesionales Exitosos, en las comunicaciones 2.0 del evento.

Cada quien tuvo su vivencia tan particular y desde tan diferentes ópticas, que decidimos compartir, a manera de celebración aniversario, nuestra impresión sobre lo acontecido en tan valiosos días de crecimiento, desarrollo y enlaces.

La primera en comentarnos será María Alejandra (@MarialeCottoni) y ella decidió titular sus líneas con: Érase una vez un aniversario muy especial…


Mi corazón estaba un poco apagado, tenía un desazón porque había olvidado lo bello que es mi país y como de la nada, empezó a latir con una fuerza tremenda, encontrando  amor y pasión.
Me reconcilié con la esperanza, con las promesas de un futuro digno, con las semillas que sólo se riegan con fe, con confianza en el suelo fértil de la juventud sin miedos y sin ataduras, que hace de sus sueños, una nube común para que todos flotemos y recordemos que sabemos soñar y mejor aún, que sabemos construir realidades.

Este acto de magia ocurrió en el marco del décimo aniversario de nuestros queridos amigos de Opción Venezuela, la actividad, por demás nutritiva, fue una degustación de ideas, de afectos y sobretodo de sorpresas y genialidad.
Estoy muy agradecida por haber sido tomada en cuenta para participar en este hermoso acto y bendigo los caminos que añadieron metros a su futuro.

Ahora los dejamos con Sergio Sosa (@sergio_sosa):

Quiero comenzar estas líneas agradeciendo a Félix Ríos y su talentoso equipo en Opción Venezuela por haberme invitado a participar en esta GRAN experiencia.

Desde hace mucho tiempo me he estado preguntando si Venezuela de verdad tiene opciones porque, con demasiada frecuencia, tendemos a pensar que todo está perdido en este país...sin embargo, eventos como "Opciones para Venezuela" nos llenan de esperanza y nos invita a creer que todavía hay mucho por hacer en este país.

Comparto algunas de mis impresiones sobre lo sucedido en la Universidad Metropolitana los días 18 y 19 de julio de este año:

A muchos de los estudiantes de nuestras universidades sí les importa hacer cosas valiosas por este país y están emprendiendo e innovando...además, lo están haciendo con la solidaridad como valor esencial.

Además de nuestros estudiantes, también hay un contingente de personas haciendo grandes aportes al emprendimiento, la innovación y la solidaridad. Allí tenemos los casos de Werner Corrales, Gerardo González, Iván de la Vega, Claudia Valladares, Andrés Simón González, Leticia Torres y Alejandro Haiek, quienes expusieron sus ideas y acciones a cada uno de los asistentes. Todos ellos nos demostraron que Venezuela tiene muchas opciones...que todavía hay muchas cosas por hacer.

Una tertulia digna de resaltar fue la de Manuel Llorens (Psicólogo de la "Vino Tinto") y Dunia de Barnola (Directora de Venezuela Competitiva), quienes nos hablaron de hechos concretos relacionados con la competitividad en Venezuela, la solidaridad, la importancia del trabajo en equipo y las alianzas, la creatividad y muchas otras cosas. En fin, nos demostraron que los venezolanos estamos haciendo cosas muy interesante pero tenemos el reto de darnos cuenta de lo que estamos haciendo.

¿Venezuela tiene opciones? Definitivamente, sí las tiene pero todavía tenemos una gigantesca labor por realizar, sobre todo en el ámbito de los modelos mentales del venezolano porque tenemos que demostrarnos a nosotros mismos que nuestras ideas, experiencias y acciones sí tienen valor.

y para cerrar, Cristmar (@marcrisana2020):



voy a empezar por el final del evento.

El cierre, más que emotivo, fue sentidamente compartido.

Félix Ríos, de Opción Venezuela, cerró el evento con palabras de apertura y cómo dirían nuestros amigos de Opción Colombia, ¿Cómo así? pues si, sencillamente apenas estamos comenzando, porque donde hay universitarios, seguirá existiendo Opción Venezuela y Opciones para Venezuela.

Apenas estamos comenzando 10 años más para seguir logrando y me sorprendo hablando en plural y es porque creo que  estas iniciativas requieren apoyo y el apoyo se da desde el nosotros, desde la sumatoria sincera y sin cortapisas de Nosotros + Ustedes.

Cuando hablamos desde el Nosotros, se crea espíritu y cuando se siente ese espíritu, se hacen las cosas con corazón y dónde hay corazón (parafraseando las palabras de Douglas de Opción Colombia) las posibilidades de fracasar son mínimas.

El evento tuvo un continuo que mágicamente se creó, combinando la  mejor manera de concretar ideas, en una certera suma de razones y corazones, que afortunadamente, ésta organización, se ha sabido ganar con demostraciones recíprocas que se sentían en cada palabra, cada sonrisa, cada apretón de manos, cada saludo.

Días de mucha tensión, de mucho trabajo, de toma de decisiones, de incluso hasta tener que sobreponerse a situaciones que pasaron y a pesar de ello, mantener el foco, cuando las mentes y los corazones estaban en ebullición, tarea nada fácil.

Reuniones, acuerdos, adaptarse a los cambios, lo importante ya no eran los YO+elsillóncómodo, lo fundamental eran, son y serán, los Nosotros instalados en nuestra mente y en nuestro corazón.

Esos corazones del maravilloso equipo de Opción Venezuela, vibrantes, humildes y abiertos a escuchar para enriquecer las experiencias, me ha enseñado que hay muchos más elementos para impactar en positivo a nuestros relacionados, que los libros no lo dicen todo, que si se lee y se sabe y no se aplica, es una mezquindad enorme con quien está ávido de recibirlo y que si además, se transmite y no se aplica, se habrá perdido la gran oportunidad de crear país.

Puse en dudas muchas cosas y ya voy cerrando con esta reflexión, el país se teje gracias a estas iniciativas, así como las de quienes nos acompañaron, que no mencionaré para no pecar de olvido.
Que si seguimos esperando que "otros" articulen, se orienten en la dirección esperada y  hagan, se nos pasa el tiempo y con el tiempo, se nos consume la oportunidad de hacer, de concretar y de construir lo que queremos con lo que tenemos, en el mejor lugar y momento, en el eterno aquí y ahora.

No tengo duda de ello!

Bravo!! por estos muchachos:
Opción Venezuela, Opción Brasil, Opción Colombia, Bravo Por esas ganas y Bravo por haber sumado en su haber, un momento tan especial que apenas comienza, porque la agenda continúa…”







Con esta particular manera de celebrar nuestro tercer Aniversario, entendiendo como nos dice nuestra querida María Luisa Ríos de @MilSabores ustedes están para Enlazar y con ese grata sensación en el corazón alineadito con nuestras mentes, sólo nos queda Brindar a la Salud de @EnlazaDOs, a la salud de ustedes quienes consecuentemente nos leen, nos siguen y nos dan nuestra mejor razón para existir.



Gracias a Todos quienes han colaborado durante estos tres años y como dijo Félix de OpciónVenezuela, estamos ofreciendo palabras de apertura porque apenas esto comienza.

martes, 24 de julio de 2012

La union de los valores - Reflexion espiritual



Caminaba la ternura sin saber a quien acariciar con sus palabras dulces y sus gestos suaves una suave brisa que pasó por allí, se quedó a su lado.
La ternura la miró y la brisa le preguntó si necesitaba algo, a lo que la brisa respondió que no muy discretamente.
Pero ambas, se quedaron en ese bello lugar.
Dando giros, arrojando sonrisas y haciendo cosquillas llegó la alegría que las miró, se sonrió y contagiosamente se acomodó juntas a ellas.
Más tarde se incorporaron al grupo la comprensión y el amor incondicional, que como siempre, van juntos a todos lados.
Los sueños venían volando en las alas de un jilguero.
La docilidad se apuró para ayudar
Y con mucha prisa la paciencia pudo desenredar el nudo que ataba a los proyectos.
Los secretos corrieron a guardarse en un refugio llamado corazón.
La calidez invitó a todo el grupo allí reunido a encender una fogata, y cada uno juntó pequeñas ramitas de hierba seca que fueron colocando con mucha armonía y delicado equilibrio.
Cuando estuvo listo, la calidez se acercó, posó sus manos sobre las ramas y suavemente comenzó a arder una diminuta llama que fue abrazando toda la gran fogata que se encendía.
A su alrededor se sentaron la ternura, la discreción, la alegría, la comprensión, el amor incondicional, los sueños y los proyectos.
La paciencia junto con la docilidad, se ubicó con la armonía y el equilibrio al lado de la calidez. Los secretos espiaban sin salir del refugio del corazón.
Por un instante todos contemplaron el fuego, y más tarde, se tomaron de las manos y juntos al unísono llamaron a ese calor de fogata: "Amistad".
Y desde entonces, estos sentimientos permanecen en el corazón de cada amigo irradiando ese calor que no quema, que te abriga y que te acompaña cuando hay oscuridad.
Ese calor que guardas en tu corazón cuando a tu alrededor hay escarcha.
Esa cálida sensación que te guía aunque la distancia te halla separado de su fulgor y su tibieza.
En nuestra fogata de la amistad, cada cual colocó su rama, su hierba seca, el perfume de frutos silvestres o simplemente la chispa para encenderla.
Cada ingrediente se fundió en el fuego, sin diferencias. Otorgándole a esa flama la particularidad de ser única.
La simpleza de su colorido en rojo matiz y naranja, y el destello que irradia un calor que alberga quedarse cerca, muy cerca, disfrutando la emoción de verla crecer sin permitir que jamás se apague.
Autor de texto: Desconocido

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miércoles, 11 de julio de 2012

Festival Mil Sabores en El Hatillo

Nuestro Municipio merece recuperar su rostro amable, para que muestre como en otros años, sus mejores galas, vestidas de hombres y mujeres que hacemos vida en él, recuperando aceras, calles y corazones de visitantes y propios....

Agradecidos por la invitación de @MilSabores de la mano conductora de Maria Luisa Ríos y de su estupendo equipo, nos unimos con alegría para ofrecer un rato de color, forma y magia...

Te esperamos sábado 21 y domingo 22 de 10:00 am a 12:00 m. en la Terraza de La Bodega de Hanssi donde compartiremos una experiencia de sabor y color, regálate dos horas de tranquilidad, calma y armonía para ti.

Sigue a Milsabores para que te vayas enterando del Festival Mil Sabores en El Hatillo o contacta a



jueves, 7 de junio de 2012

REFLEXION LA TAZA DE CAFE

Desconocemos el autor... lo recibimos vía mail y merece ser compartido.

Muy Grata Tarde

#Enlahoradelcafe

Un grupo de profesionales, todos triunfadores en sus respectivas carreras, se reunieron para visitar a su antiguo profesor.

Pronto la charla comenzó en quejas acerca del interminable 'estress' que les producía el trabajo y la vida en general.

El profesor les ofreció café; fue a la cocina y regresó con una cafetera grande y una variedad de tazas de lo más selectas: de porcelana, plástico, vidrio, cristal, sencillas y baratas, otras decoradas, unas caras, otras realmente exquisitas...

Tranquilamente les dijo escojan una taza y  sirvanse un poco de café recién preparado. Cuando lo hicieron, el viejo maestro se aclaró la garganta y con mucha calma y paciencia se dirigió al grupo: Se habrán dado cuenta de q todas las tazas q lucían bonitas se terminaron primero y quedaron pocas de las más sencillas y baratas; lo q es natural, ya que cada quien prefiere lo mejor para sí mismo.

Esa es realmente la causa de muchos de sus problemas relativos al "estress."

Continuó: "Les aseguro q la taza no le añadió calidad al café. En verdad la taza solamente disfraza o reviste lo que bebemos". Lo que ustedes querían era el café, no la taza, pero instintivamente buscaron las mejores. Después se pusieron a mirar las tazas de los demás.

Ahora piensen en esto: La vida es el café. Los trabajos, el dinero, la posición social, entre otros; son meras tazas, que le dan forma y soporte a la vida y el tipo de taza que tengamos no define ni cambia realmente la calidad de vida que llevemos.

A menudo, por concentrarnos sólo en la taza dejamos de disfrutar el café. ¡Disfruten su café! La gente más feliz no es la que tiene lo mejor de todo sino la que hace lo mejor con todo lo que tiene! Por eso recuerden:

* Vivan de manera sencilla.

* Tengan paz.

* Actúen generosamente.

* Sean solidarios y solícitos.

* Hablen con amabilidad.

El resto déjenselo a Dios porque: la persona más rica no es la que tiene más, sino la que necesita menos
Disfruta #lahoradelcafe.

lunes, 4 de junio de 2012

Todo está EnlazaDO

Con este maravilloso mensaje, muy en línea con nuestro propósito, "Enlazar estrategia y gente" les deseamos un prometedor inicio de semana... Reciban de nuestra parte un fuerte y EnlazaDO Abrazo!

miércoles, 30 de mayo de 2012

"Dejando huella" Entrevista a Yadyra Paz y Miño

Muy buenas noches, un gran gusto leerles de nuevo!

El día de hoy retomamos nuestras entrevistas que iniciamos el pasado año, con bastante éxito.

Este año, compartiremos un grupo de 7 entrevistas y tendremos el honor de iniciar nuestro ciclo 2012, con una persona que por su claridad y calidez nos encanta que nos acompañe.

EnlazaDOs: Yadyra, hace ya algún tiempo que leemos tus notas en facebook y nos encanta tu forma de comunicarte si alguien nos preguntara tu marca, sin duda diríamos que reside en el cómo de tu comunicación, en tu habilidad para adaptarte a los diferentes públicos en algunas ocasiones y además de universalizar, en otras oportunidades,  tus mensajes, para llegar de manera efectiva a públicos de diferentes edades e intereses. –
Yadyra: Muchas gracias.
EnlazaDOs: Te queremos realizar esta entrevista, porque nos resulta muy grato tenerte como nuestra invitada, además, que si bien, el tema marca personal lleva ya algún tiempo, aún no está tan trabajado de manera sistemática y consciente en estas latitudes. –
Yadyra: Con mucho gusto.
EnlazaDOs: EnlazaDOs nació como una necesidad de dar espacio a la reflexión sobre lo siguiente:
La formación de equipos de trabajo, si la comparamos con una llama, la puedes encender en apenas 16 horas,  más será necesario un esfuerzo  adicional y mayor tiempo si la quieres mantener encendida, con este preámbulo, consideramos que la marca persona se descubre y desarrolla de manera sistemática y que dista mucho de esa moda de  la instantaneidad, con qué se asumen ciertos temas por el motivo o razón que sea.
Con este marco... comenzamos la entrevista, ¿estas de acuerdo? –
Yadyra: Completamente.
EnlazaDOs: ¿Qué es marca personal?
Yadyra: Marca Personal es la identificación individual que poseemos, es la realidad de quienes somos. Tan sencillo como eso. El tema es que no estamos muy conscientes de ello. Cada vez que nos relacionamos con otras personas, cada vez que actuamos en nuestros círculos sociales, dejamos una huella, incluso aunque no queramos hacerlo. Una prueba de lo que digo, es que la gente habla de nosotros cuando no estamos presentes (reputación),  eso que dicen de ti cuando tú no estás es la huella que dejaste en ellos. En otras palabras, es tu Marca personal  en la memoria de quien te conoció, aunque sea, brevemente.
EnlazaDOs: ¿Por qué y para qué un equipo de trabajo debería desarrollar su propia marca?
Yadyra: En un equipo de trabajo es fundamental que cada uno de los miembros que lo conforman comprendan que son una Marca importante dentro del equipo y que sus aportes dejarán una huella (afectarán) en el resto del equipo. El equipo no tendrá Marca a menos que sus miembros le otorguen una.
Si "el todo es la suma de las partes", el equipo es la suma de cada miembro. Se hace necesario entonces, que cada individuo reconozca sus fortalezas, sus destrezas y habilidades, así como sus debilidades y carencias, además de sus valores y principios que lo hacen ser quien es.  Cuando se reconoce a sí mismo, el siguiente paso será trabajar en desarrollar un plan que permita encajar sus pensamientos con sus acciones, para finalmente transmitir un mensaje congruente (proyección personal). Entonces cada uno estará listo para aportar lo mejor de sí a su equipo para completar el todo.
EnlazaDOs: ¿Esa marca podría ser desarrollada a imagen y semejanza de quien  lidere el equipo o se vale que cada quien desarrolle su marca individual?
Yadyra: Es importante que cada uno descubra su propia marca y la trabaje. El líder puede influir, pero no remplazar. Es interesante como puede llegar a descubrirse aportes muy valiosos y enriquecedores para el equipo, cuando cada miembro comienza fortaleciendo su propia marca personal.
EnlazaDOs: ¿Cómo se descubre y desarrolla marca un equipo de trabajo?
Yadyra: Considerando lo antes dicho, si tenemos gente con una fuerte marca personal desarrollada individualmente, el siguiente paso sería fortalecer el equipo con los aportes de cada miembro que mejor encajen a los objetivos del equipo. La imagen del equipo se verá fortalecida con la imagen de cada uno de los que lo conforman, porque saben lo que son y a donde van.
Desarrollar la Marca del Equipo ya vendría a ser un siguiente paso, donde los aportes de cada miembro le den personalidad al equipo, le den un mensaje congruente y una imagen acorde para difundir.
EnlazaDOs: ¿Qué gana un equipo desarrollando marca? ¿Hay pérdidas o todo es ganancias? ¿Hay experiencias al respecto?
Yadyra: El equipo que desarrolle una Marca siempre se verá beneficiado, potencializado e incluso recibirá mayores aportes creativos, pues se habrá descubierto habilidades en sus miembros que antes no se conocían, o también puede suceder que se reformulen los equipos y sus miembros se muevan a otros equipos donde se sientan más cómodos e identificados. Por eso se hace necesario que cuando se trabaje Marca Personal de los miembros del equipo, siempre se tenga en mente los objetivos de la empresa (o de cada equipo).
EnlazaDOs: Para nosotros, en EnlazaDOs, formar equipos de trabajo está muy relacionado con el arte de orquestar resultados, te preguntamos ¿Cómo hilar fino para que cada miembro del equipo se integre, en ese marca total, sin perder su sello personal?
 Yadyra: Los resultados van de la mano del talento de las personas que lo trabajaron. Serán resultados sobresalientes, si las personas que lo desarrollaron dieron lo mejor de sí mismas. Y darán lo mejor de sí, cuando reconozcan muy bien sus habilidades fortalezas y destrezas y se sientan cómodas comunicándolas.  Incluso, los líderes que formen los equipos, reconocerán los talentos y ubicarán la pieza correcta en el lugar que le pertenece - evitando frustraciones y deserciones.
Se cambian las tareas por proyectos, ahora a cada individuo (parte del grupo) se le permite desarrollar toda su creatividad, dejar su huella y poner en juego sus habilidades y de paso su liderazgo en la consecución del proyecto que beneficiará al resto. 
EnlazaDOs: Yadyra, Tu que eres una estudiosa del tema marca personal y quien guste te puede visitar en tu  Blog Vida Naranja, que a la final del artículo colocaremos tus coordenadas, te preguntamos... ¿Cual es el secreto de los grandes, que en latinoamérica han logrado desarrollar su marca de manera acertada y asertiva?
Yadyra: Pienso que la clave está en la consistencia: Ser consistente (congruente) tu pensamiento con tus acciones, ser consistente (persistente) en el tiempo, ser consistente (coherente) en exponer lo que realmente eres. 
Aquí es interesante reconocer que quienes han desarrollado una fuerte Marca Personal, no lo han hecho por satisfacer a su grupo social o por seguir los estándares de la sociedad, muchos incluso lo han hecho yendo en contra de todo estereotipo social.
La huella la dejan aquellos quienes están dispuestos a defender su esencia.
También es interesante mencionar que la Marca Personal no sólo es para quienes desean tener una plataforma de lanzamiento política o artística, también es para quien quiera hacer de su labor una diferencia que marque.
EnlazaDOs: Hay un dicho popular que reza, No brilles mucho porque los ojos de los demás son muy sensibles, te preguntamos ¿Cómo descubrir tu marca, convertirte en un ser con un sello muy particular que te diferencia del tus pares,  sin que ello implique un sobre exceso de ego que en lugar de gracia, se convierta en desventaja?
Yadyra: Desarrollar una Marca Personal no es inflar un ego basado en la vanidad. Es exactamente lo opuesto. La palabra vanidad viene de vano que significa vacío, de manera que todo lo que se trabaje alrededor de algo vacío, tarde o temprano desaparecerá. Si no hay nada que sustente una Marca Personal, será como comprar mucha ropa bonita para vestir un maniquí.
El desarrollar un conocimiento del YO (ego, desde el punto de vista de conciencia) ayuda a entender muchas razones del para qué existimos y cómo nos podemos comunicar o proyectar con el mundo que nos rodea, los valores forman parte de este auto reconocimiento, el entender la propia esencia y cómo se relaciona con los demás, ayudará a que la diferenciación sea una ganancia.
EnlazaDOs: Al igual que adelgazar, si algo demanda energía y atención es el mantenimiento del peso y, si algo requiere de mucha atención y energía es el mantenimiento de la marca, Dinos 5 cosas que deberíamos hacer para gestionar el mantenimiento de nuestra marca.
Yadyra:
 - Todo lo que haces deja huella. Tener consciencia de esto nos permitirá comenzar a ser responsables de nuestras acciones y palabras.
 - Todo lo que tienes en tu vida suma: tus experiencias personales (buenas y malas), tu profesión, tus estudios, tus habilidades, tus gustos, disgustos y tus pasiones, han hecho de ti quien eres. Eso tiene valor.
 - Tu Marca es tu nombre, tu producto son tus ideas, no dejes nunca de sacar ideas para que tu marca no desaparezca.
 - Trabaja en un mensaje a transmitir sobre ti mismo, para que quienes te conozcan y hablen de ti, digan lo que tú quieres, no lo que ellos inventen.
 - Difunde tu Marca Personal en todo momento, usa los medios que tienes a tu alcance: tus contactos, tus redes sociales, tu blog, tus reuniones sociales, tu trabajo, tu familia; recuerda que tu imagen y tu comunicación (lenguaje) forman parte de esto.
EnlazaDOs: Te queremos agradecer tu disposición y disponibilidad para con nosotros... te invitamos a integrarte a nuestros espacios, cuando gustes trabajar el tema de trabajo en equipo tienes en EnlazaDOs, una vitrina para compartir con los venezolanos y quienes nos siguen, tus estupendos aportes.
Yadyra: Con mucho gusto, siempre a sus órdenes.
EnlazaDOs: Invitamos a quienes nos leen a seguir a Yadyra, la pueden  ubicar en las siguientes coordenadas:
En Twitter @yadyra
En WordPress www.vidanaranja.com
Reseña curricular
Yadyra de Paz y Miño es Coach de Imagen, Marca Personal y Asesora en Inteligencia de Mercados.
Egresada de la U. Politécnica del Ejército, en Administración de Negocios, en Ecuador.
Licenciada en la Universidad del Istmo con Diploma de Honor. Panamá.
Postgrado en Investigación de Mercados y mercadotecnia por la UNAM de México.
Posee varios cursos y seminarios certificados en torno al marketing, servicios, comercialización, estrategias y Comunicación de Marcas en las Universidades de Berkeley y Michigan.
Es buena comunicadora y apasionada en la gestión de talentos.
Es escritora y colaboradora en diversos blogs sobre Marca Personal y Branding.
Fue Directora Comercial para Panamá, Centroamérica y el Caribe en la revista América Economía versión Latinoamérica.
Fue Directora de Marketing para el Grupo Adams
Gerente General en Panamá para el Grupo Napoleón Franco de Investigación de Mercados
Es Asesora Comercial en Ecuador para Marketing Support Intelligence
Asesora de Marketing y Publicidad para el grupo SAMODA, licenciatarios de consumer Products de la reconocida Marca “MTV” LATINOAMERICA .
Es coach de vida personal y coach ejecutivo certificada por TISOC (The International School of Coaching).
Escribe además en su blog: http://entrevinosycuentos.blogspot.com, en su portal: www.vidanaranja.com donde desarrolla talleres para el fortalecimiento de creatividad, destrezas, servicio y Branding Personal. Es artista de las artes plásticas con especialización en las artes visuales, ha recibido premios y reconocimientos artísticos tanto por sus relatos escritos (premio Joaquín Pereira, cuentos en Venezuela 2011) como por su desarrollo artístico en las artes visuales, (Premio Ibope Media Brasil, concurso “Así Somos”)

Lograr es más que soñar. Planificación y Motivación. Todos los seres humanos,  contamos con la capacidad de soñar, más eso no es sufici...