Reciban un afectuoso saludo y nuestro deseo de una estupenda semana.
En esta oportunidad queremos proponerle una actividad.
Los beneficios del trabajo en equipo no se limitan a las organizaciones con o sin fines de lucro, impacta el día a día de cualquier de nosotros.
Formamos parte de muchos equipos de trabajo o de al menos, de algunos grupos con pretensión de convertirse en equipos.
Para concretar, la propuesta consiste en invitarlos a que observen los equipos en que participan, bien sea en su trabajo, familias, corales, por ejemplo y vayan comparando cómo resulta el desempeño de los equipos de los cuales forman parte, de los equipos de referencia, de sus equipos actuales, de cómo funciona su núcleo familiar...
¿Qué van a observar?
Todo aquello que ustedes crean que puede aportar elementos reveladores, desde lo más simple y aparente, hasta lo más abstracto, complejo y oculto y, a medida que vaya observando tenga en mente estas preguntas:
· ¿Cuál es la naturaleza del equipo? tiempo definido, para atender algún proyecto en particular, recién constituido, equipo interfuncional… etc.
· ¿Existe un propósito claro?
· ¿Cómo es el clima?
· ¿Cómo es la participación?
· ¿Le parece que los miembros cuentan con las competencias necesarias para el desarrollo de la tarea?
· ¿Cómo se relacionan socialmente entre ellos, entre ellos con el Líder y el Líder con ellos?
· ¿Cómo se maneja el conflicto y el desacuerdo?
· ¿Cómo se toman las decisiones?
· ¿Cómo es la comunicación?
· El liderazgo ¿es centralizado o compartido? ¿Le parece un ejercicio efectivo del Liderazgo?
· ¿Cómo se relaciona el equipo con el entorno? ¿Cómo es la interacción con otros equipos?
· ¿Cuentan con alguna forma de evaluación interna?
Cuando termine su proceso de observación, registre en una hoja para tal efecto, cómo resultó la experiencia y cuál fue su darse cuenta en esta oportunidad, que había pasado desapercibido durante todo este tiempo.
Muy agradecidos,
EnlazaDOs.
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